fondi pensione sono disponibili in un'ampia varietà di scelta e molti investitori scegliere più di una di tali fondi p
A differenza della popolazione generale, i dipendenti federali possono usufruire di vari piani di pensionamento a disposizione dal governo. Il risparmio Savings Plan (TSP) permette loro gli stessi benefici come standard 401 (k) piano e la Civil Service Retirement System (CRC) offre un altro viale del risparmio in cui l'agenzia di governo aggiunge ulteriori fondi sulla base di anni di servizio.
Il Collaboratore Retirement Income Security Act (ERISA) del 1974, emanata a benefici definiti e dei piani a contribuzione definita. Questi fondi pensione diversi da quanto a benefici definiti il piano costituirà un pagamento garantito al pensionamento tempo che si determina quando il piano è impostato con il datore di lavoro. Ci sono anche meno rischi con questo tipo di programma e quelle che scelgono questo piano sarà bisogno di stare con loro datore di lavoro fino all'età del pensionamento per i migliori risultati. Primato dei contributi si differenzia in quanto vi è alcun importo dichiarato al momento del concepimento beneficio del conto, anche se l'importo di contributo in considerazione. I fondi possono essere diversificati utilizzando diversi metodi diversi ed è rischioso perché si tratta di investimenti nel mercato azionario.
fondi pensione alternativi sono disponibili anche i popolari IRA tradizionale e Roth IRA piani. Il tradizionale IRA prevede un risparmio sul reddito al momento dell'investimento, anche se l'operazione è tassata in cui le prestazioni vengono erogate. L'IRA Roth diversa dato che tali fondi sono già tassati al momento degli investimenti e non incontrano fiscali quando l'investitore è pagati durante il periodo di pensionamento. Ci sono molti altri vantaggi disponibile sia con piani e una tradizionale IRA può essere convertito in un IRA Roth. Alcuni possono anche prendere in considerazione un target Fondo Pensione che pone i contributi in entrambi i mercati azionari e fondi comuni. Essi forniscono inoltre un maggior controllo per l'investitore per il rischio del loro investimento.
Esistono diversi 401 (k) i piani disponibili per il settore privato e sono offerti da molti datori di lavoro che rispondono contributo di un dipendente a certi livelli. Questi fondi pensione sono normalmente imposte differite attive e possono essere raggiunte solo in età pensionabile o investitori sarà sanzionata con l'IRS, oltre alle imposte. Ci occasioni speciali in cui è negata la pena e questo include coloro che acquistano la prima casa ci, il denaro viene usato per spese mediche non pagati da assicurazione, a scopo didattico e poche altre eccezioni.
Ora è il momento per voi di prendere in considerazione la vostra partecipazione a fondi pensione prima di arrivare molto più grande se si vuole garantire uno stile di vita che si godono attualmente.
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